提高待遇让工匠“火”起来

  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(3月23日《人民日报》)

  中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,向全社会传递出强烈信号:技术工人越来越受到重视,社会形象和地位越来越高,越来越受到社会的尊重。提高技术工人待遇,增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感,必然让工匠“火”起来。

  时代发展需要。目前,很多年轻人认为工人是社会底层的行业之一。职校学生也有“低人一等”的感觉。许多年轻人宁愿去做销售、策划等行业,也不愿进工厂当工人。然而,我国制造业要实现良性发展,要由“制造业大国”向“制造业强国”迈进,拥有大批技术工人是基本的前提条件。提高技术工人待遇,改变技术工人“工资收入低”“社会地位低”的状况,才能消弭社会上对技能人才的职业成见。提高技术工人待遇,才能在全社会形成尊崇工匠、争做工匠和做好工匠的职业价值取向,才能培养造就大批的合格技术工人,满足产业发展、时代发展的人才需要。

  待遇全面提高。《关于提高技术工人待遇的意见》明确,要全面加强对高技能领军人才的服务保障,提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。高技能领军人才的待遇将会全面提高,做到了物质激励和精神激励相结合。在当今社会,脱离了物质激励,提高技术工人待遇就成为了空谈;只搞物质激励,提高技术工人待遇则显得厚度不够。全面保障技能人才政治、经济和社会待遇,使之成为令人羡慕的“金蓝领”,能够促使更多年轻人坚定自己的职业选择,义无反顾地投身到技术工作当中去。

  成才具有路径。《关于提高技术工人待遇的意见》明确,要对技术工人加强终身职业技能培训,深入实施高技能人才振兴计划,加大校企合作培养技术工人力度。这为技术工人成才和成长提供了多个路径。我国目前的总就业人口为7.76亿人,其中技术工人有1.65亿,约占21%,而高技能人才仅有4700万人,仅占就业人口的6%。技高者多得、多劳者多得。《关于提高技术工人待遇的意见》突出“高精尖缺”导向,支持技术工人凭技能提高待遇,构建技能形成与提升体系,促进技能人才素能提升,有利于建设一支高水平的技能工人队伍。

  “质量之魂,存于匠心”。《关于提高技术工人待遇的意见》必将激起我国技术工人追求先进技术、练就精湛技艺,践行工匠精神的信心和决心,促成建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,造就越来越多的“大国工匠”。(向秋)

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